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补课金融知识也是民营企业家的共识。“当今企业的经营运作，离不开基本金融知识的学习。要学会把握经济周期，任何投资决策都要基于经济周期作出判断，这有利于企业把握良好的发展投资时机，不容易受到资金和资本市场的过多影响。”一家电气行业龙头上市公司董事长告诉记者。

重仓成长股重创中邮基金，重塑投研体系短期或难见效。中邮核心成长混合，成立于2007年8月17日。到2007年8月13日，中邮核心成长混合首发便吸引了超过600亿申购资金的追捧，最后以149.57亿份的份额成立。只是这种巅峰的惬意并不能享受多久，2008年A股开始股灾，大盘高位跳水，从此开始股市漫漫的“熊途”。截止到2019年8月13日，单位净值为0.5614，累计净值为0.5514，成立12年来以来的复权净值增长率为-43.86%。

其岗位要求不高，“中专或高中以上学历，18-35岁；普通话标准、口齿清晰，态度端正，电脑操作熟练；喜爱服务行业，具备一定的服务意识。”公开资料显示，和君纵达是一家在国内拥有广泛影响力的BPO（商务流程外包）公司，为世界各大知名品牌提供专业的外包服务。拥有昆山、合肥、北京、宁夏、宿州、佛山六大基地。

如果按人均创收来说，京沪高铁的盈利能力更是相当惊人。对于仅有67名员工的京沪高铁来说，2018年人均创收高达4.65亿元，人均创造净利润1.53亿元。截至2019年9月30日，京沪高铁总资产规模为1870.8亿元，员工人数67人(含借调人员)，人均管理资产规模27.92亿元。

这种制度，即参考了投行和咨询公司普遍采用的Partnership，又兼具古罗马元老院“精英统治”的色彩。由此，员工得以明确内部最高升迁路径，外人也得以窥见“阿里帝国”的权力金字塔全貌。金字塔的中坚力量由集团内部最优秀、最懂马云初心的人担任。

如此重视价值观的企业，在社会上难免有着“洗脑员工”的风评，加上马云随处可见的“传业授道解惑”的布道者形象，使得舆论场对阿里巴巴的这套做法有着一定争议。对此，深耕互联网圈多年的创业者李自然有着不同看法。他拿遇到的阿里出身创业者举例，有别于对原公司感到不满出来创业的人，阿里出身的创业者多是对老东家赞不绝口，多数离开也高度认同阿里的组织架构与管理方式，这在中国企业界是罕见的。